Lönesamtal och lönesättning - Academic House

Frågor kring lön Saco-S Medarbetare

De här samtalen kan bli ganska korta. På bolagssidan är begreppet lönesamtal samma sak som lönesättande samtal är på Arbetsgivarverkets område. ett samtal där lönen bestäms direkt mellan den anställda och chefen och deras överenskommelse gäller som kollektivavtal (lönesättande samtal). Bolagssidans motsvarighet kallas lönesamtal. •I ett lönesättande samtal överenskommer chef och medarbetare om lönen. •I ett lönesamtal samtalar chefen och medarbetare om den lön man har, vilken löneutveckling som man kan förvänta sig utifrån prestation. Lönesamtalet utgör underlag för lokala löneförhandlingar.

Lönesättande samtal

Information om lönesättande samtal till dig som arbetar i staten. Lönesättande samtal är både en möjlighet att själv få fram-föra dina synpunkter men också en skyldighet att förbereda dig inför samtalet. Att själv prata lön med chefen kan kännas både bra, ner-vöst och spännande. Även om du har samtalet på egen hand Lönesamtalet ska äga rum årligen och genomföras i samband med lönerevisionen. Det ni pratat om ska ingå i chefens beslutsunderlag vid lönesättningen. Därför är det viktigt att det är din lönesättande chefen som genomför samtalet med dig. Lönesättande samtal.

Syftet med det lönesättande samtalet är att individuellt informera om resultatet av en genomförd lönerevision. Du som chef berättar för medarbetaren vilken hens nya lön blir efter revisionen.

Tänk på detta vid lönerevisionen! - Försvarsförbundet

Denna mall kan också användas då byte av enhet/chef/ prefekt görs för en bra överlämning. I tillägg till denna mall finns följande dokument att tillgå: KMHs lönekriterier (bilaga till denna mall) 2018-02-07 Lönesättande samtal Införande hos oss • Verksamhetsstödet 2016 ( Saco-S-medlemmar och oorganiserade) • Akademin för vård, arbetsliv och välfärd samt Forskning & Innovation och Rektors stab 2017( Saco-S-medlemmar och oorganiserade ) • Samtliga Saco-S-medlemmar och oorganiserade 2018 ( exkl OFR) Vad innebär lönesättande samtal? Lönesättande samtal.

Lönesamtal och lönesättande samtal - Uppsala universitet

Men tanken med lönesättande samtal är ju att det är medlemmen själv som bäst vet vad man har åstadkommit, det kan vara svårt för fackliga företrädare att veta. Det nya sättet att bestämma lönerna ställer andra krav på facket. This discussion between employee and manager replaces both the salary review and the salary negotiations with Saco-S.

På Partsrådets inspirationsdag med Arbetsgivarverket och Saco-S delade de med sig av sina bästa råd till verksamheter som nyligen infört lönesättande samtal. 1 HÖGSKOLAN I BORÅS Verksamhetsstöd, HR 2016-09-01 Dnr 633-16. Förberedelsematerial. för.
Alice hoffman the world that we knew

2. Lönesättande samtal. Syftet med det lönesättande samtalet är att individuellt informera om resultatet av en genomförd lönerevision. Du som chef berättar för medarbetaren vilken hens nya lön blir efter revisionen. Det är ingen förhandling vid detta tillfälle – den är redan avklarad.

Det innebär att frågan om … Förstärkt samtal innebär att chef och anställd träffas igen tillsammans med representant för Saco-S och HR. Syftet med förstärkt samtal är att uppnå en samsyn kring processen och vid behov hjälpa parterna, chef och anställd, till en bättre dialog. Syftet är inte att förändra den lön som lönesättande chef meddelat.
High school svenska

protein i urinen hogt blodtryck
avsiktsförklaring mall
vad hette stockholm förr
tyska statsskicket
undersökande journalistik
kritisk mot
cambrex karlskoga jobb

Partsgemensam information om lönesättande samtal

• I ett lönesamtal samtalar chefen och medarbetare om den lön man har, vilken löneutveckling som man kan förvänta sig utifrån prestation.